Penilaian Angka Kredit

Penetapan Angka Kredit (PAK) adalah hasil penilaian yang diberikan berdasarkan angka kredit untuk pengangkatan dan kenaikan pangkat dalam jabatan guru dalam penilaiannya, unsur yang digunakan meliputi unsur utama dan unsur penunjang. Unsur utama meliputi Pendidikan, Prose Belajar Mengajar (PBM), Bimbingan dan konseling, Pengembangan Profesi. Unsur penunjang meliputi Pengabdian Masyarakat, dan Pendukung Pendidikan.Pak dibuat pertahun wajib untuk guru dan pengawas sesuai dengan peraturan permendikbud no 38 thn 2010 tentang perubahan status jabatan fungsional guru

Penilaian dan penetapan angka kredit guru dilakukan paling kurang 1 kali dalam setahun. Untuk kelancaran penilaan dan penetapan angka kredit, guru wajib mencatat dan menginventarisasikan seluruh kegiatan yang dilakukan. Penilaian dan penetapan angka kredit untuk kenaikan pangkat guru yang akan dipertimbangkan untuk naik pangkat dilakukan paling kurang 2 kali dalam 1 tahun, yaitu 3 bulan sebelum periode kenaikan

Untuk itu guru PNS wajib mengajukan PAK tahunan untuk kepentingan naik jabatan dan naik pangkat. Guru PNS yang tidak memiliki PAK tahunan dipastikan tidak bisa naik jabatan maupun naik pangkat setingkat lebih tinggi. Pengajuan PAK tahunan meliputi kegiatan guru yang dilakukan dalam satu tahun, meliputi: (1) pendidikan, (2) pembelajaran/bimbingan dan tugas tertentu, (3) pengembangan keprofesian berkelanjutan meliputi pengembangan diri, publikasi ilmiah, karya inovasi, (4) penunjang tugas guru.

Utuk membuat PAK tahunan ini, seorang guru mampu mengerjakan sendiri dan tidak bergantung pada orang lain. Hali ini dilakukan agar guru bertanggung jawab atas nasibnya sendiri. Dalam penilaian PAK yang diajukan guru maka, seorang guru wajib menyertakan dokumen yang dimilikinya. Dokumen pendidikan guru harus melampirkan Ijazah yang diperolehnya dan/ atau surat tanda tamat pendidikan dan pelatihan (STTPPP). Dokumen pembelajaran/bimbingan dan tugas tertentu, maka guru harus menyiapkan SK pembagian tugas mengajar/membimbing. Pada bukti ini disertakan bukti penilaian kinerja guru (PKG) secara lengkap dan diskripsinya ditulis tangan untuk menghindari copy paste. Bukti tugas tertentu adalah SK tugas tertentu dan bukti fisik melaksanakan kegiatan. Dokumen pengembangan keprofesian berkelanjutan berupa pengembangan diri wajib membuat laporan pengembangan diri yang dilengkapi dengan surat tugas dan sertifikat/piagam. Publikasi ilmiah wajib melampirkan bukti melakukan publikasi ilmiah asli, baik PTK, Jurnal, Buku dll. Karya Inovatif yang diajukan wajib membuat laporan karya inovatif yang dibuat guru. Dokumen Penunjang tugas guru meliputi gelar/ijazah yang tidak sesuai dengan bidang yang diampunya, memperoleh penghargaan dan tanda jasa, melaksanakan kegiatan yang mendukung tugas guru, wajib dilampirkan berupa ijazah, piagam penghargaan, SK dan bukti fisik yang mendukung tugas guru.

Yuli.